Готовы ли вы сделать всё возможное и невозможное для того, чтобы уже через несколько дней/недель наслаждаться победой и гордиться собой?
Внимание! Халявы не будет!
Придётся поработать и запустить в голове другую программу на успех.

Где ваши тайные желания и мечты? Как глубоко вы их закопали? В погоне за крохами вы даже забыли о том, что ненавидите свою работу и давно погрязли в кредитах, чтобы предложить своей семье хоть какой-то комфорт. С наставниками и единомышленниками. Вы можете использовать все наработанные годами секреты и технологии создания, привлечения и управления деньгами.

Хотите продавать много в вашем инфобизнесе?
И если вы желаете получить реальную прибыль, то стоит использовать всю систему в целом. Именно о том, что эта за система, какие составляющие должны в ней обязательно присутствовать, как правильно использовать все инструменты этой системы, вы и узнаете в этом семинаре.

Начните зарабатывать достойно на своих знаниях, опыте и умениях уже сейчас!
Если Вы:
Эксперт в своей области и уже продаёте свои услуги.
Психолог, тренер или коуч. И, возможно, только думаете о том, чтобы начать работать в интернете.
Проводите много бесплатных консультаций и не научились получать деньги за свои знания и опыт.
Мы собрали все необходимые техники и «фишки»
в одном комплекте для ВАС.

Как за три года построить сеть филиалов с оборотом от 500 000 до 1 000 000 $ ежемесячно? Уникальная технология увеличения прибыли от Александра Белановского!

Как правильно прописать все условия в договоре, которые хотите Вы?
Разбираем типы и виды договоров, и какой нужен именно вам?
Уходим от неработающих шаблонов и затёртых форм.

Почему вы раньше не проводили тренинги и что вы теряете?
Что ваш новый кандидат должен узнать в первые дни работы?
Почему не стоит поручать это важное дело своим сотрудникам?
Какие тренинги провести в первые дни, чтобы кандидат мечтал у вас работать?

Как дорого продать работу и правильно организовать тест-драйв в первый день для вашего кандидата?
Зачем нужно готовить инструктора для новичка?
Какие истории нужно рассказывать, чтобы новичку захотелось у вас работать?

Почему резюме нельзя верить? И как легко выявить ложь на собеседовании?
В какое время дня лучше всего проводить собеседования? И почему?
Зачем нужно провести 30 неправильных собеседований?
Как правильно подготовиться? Какие вопросы задавать, чтобы определить профессионала?

Как проконтролировать работу секретарей и менеджеров по персоналу?
Почему нужно учить секретаря разговаривать по телефону или как ускользают лучшие кандидаты?
Как добиться тех ответов, которые нужны вам.